会议指出，开展年轻干部“青蓝结对·导师帮带”工作，既是紧扣“后继有人”这个根本大计，建立健全年轻干部人才培养机制的重要举措，也是推动年轻干部迅速成长成才最直接、最有效的抓手。各帮带导师和学员要深刻认识开展年轻干部“青蓝结对·导师帮带”工作的重要意义，立起高“标杆”、拿高标准，共同推动“青蓝结对·导师帮带”转化为推动干部队伍建设迈上新台阶的强大动能。

　　 会议强调，要正确把握“怎么帮带”，全面落实“导师帮带”的部署要求。组织部门要按照时间节点，统筹安排好各项“规定动作”的实施，结合干部教育培训，有针对性地组织帮带“对子”开展集中学习，定期组织集中性的帮带活动，确保帮带工作有目标、有内容、有活动、有成效。帮带导师要坚持言传身教，聚焦“帮什么、带什么”“怎么帮、如何带”深入思考，围绕区委、区政府中心工作、重点任务，结合帮带对象自身存在的短板弱项，有针对性地把脉问诊、靶向施策，引导年轻干部讲政治、强本领、重实干、转作风。

　　 会议强调，年轻干部要始终保持“空杯心态”，把握“帮带”机遇，做到脚踏实地实学深学，在重点工作一线、矛盾纠纷现场，虚心向帮带导师学习理论知识、业务素养、实践经验、处突能力，在干中学、在学中干，做到提笔能写、开口能说、遇事能办，练就成事的硬本领、担当的宽肩膀。要在师徒传承中找准人生航标，锻造坚毅品质，在艰苦历练中突破提升。要严守纪律规矩，在自律自省中筑牢廉洁防线，始终保持年轻人的朝气锐气，在利通区各项事业高质量发展中奋勇争先。