随着新业态的蓬勃兴起，快递小哥、外卖配送员等新就业群体已然成为推动社会发展、提升居民生活品质的重要成员。胜利镇朝阳社区自成立以来着力破解新就业群体组织难、城市融入感低等难题，聚焦党建引领、服务发展、关心关爱与作用发挥，强化组织覆盖与阵地建设，通过“双向服务”赋能新业态新就业群体融入基层治理，点燃基层治理“红色引擎”。党建赋能，提升新就业群体“归属感” 社区党委全面摸排新业态新就业群体从业人员人数、党组织和党员信息、网点分布等情况，以社区网格为依托，采取“网格摸排找”“主动走访找”的“双找”模式，按照区域划分，仔细甄别、精准筛查，逐步建立和完善台账，掌握基本信息。目前，在辖区内共摸排到快递站点1个，快递员、外卖员等从业人员30余人，在辖区内居住的新就业群体人员10余人。针对摸排出的快递网点和若干新就业群体，指派党建指导员，负责日常与站点的沟通工作，对接快递人员到社区报到，逐步提升新就业群体“归属感”。党建引领，“暖新驿站”服务“聚新” “过去工作累了，只能在快递车上歇一会儿，现在可以到社区暖新驿站来喝茶休息，还可以给手机充电。”“社区暖新驿站为我们带来了很多便利，让我们累了能休息，渴了有水喝，交流有空间。”在社区内休息的快递小哥互相交流着。依托社区党群服务中心暖新驿站，为新就业群体从业人员提供歇脚处，配备雨伞、便民包、药品、饮水机等便民物资，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚饮水、手机充电、政策咨询等暖心服务12项。同时还为新业态新就业群体发放了一批暖新物资，让新业态新就业群体有了遮风挡雨的“避风港”，真正感受到了城市的温暖。社区治理，“新”群体发挥“新”力量 为了充分发挥新业态新就业群体的优势作用，朝阳社区党委组织快递员、外卖小哥等新业态新就业群体到社区新时代文明实践站参观学习，为他们讲解社区志愿者服务积分奖励细则，并结合他们工作实际设置“流动网格员”“文明倡导员”“安全巡查员”“矛盾调解员”“助老服务员”等社区治理岗位，通过党建引领和关爱服务，把小哥们紧紧凝聚在基层党组织周围，让他们在享受服务的同时，也有了回馈社区的渠道。通过共建共治的方式，让新业态新就业群体人员融入感更强，逐步成为基层治理共建共治共享的生力军。 下一步，朝阳社区将继续统筹辖区资源服务新业态新就业群体，开展暖心关爱活动，持续扩充和升级服务清单，让新业态新就业群体找得到“组织阵地”，感受到“红色力量”，让他们街边有“家”，累了就回“家”，同时不断挖掘其独特优势，助推更多快递“小哥”、外卖骑手、网约车司机等主动成为社区“流动网格员”，以党建引领凝聚基层共治合力，提升城市治理现代化水平。
