会议强调，要充分认识“师带徒”人才培养工作的重要性，切实加强对年轻医务人员的管理和培训。带教老师们要充分发挥导师“传帮带”作用，从思想上引导、作风上身教、业务上帮带方面三管齐下，要在带徒形式上不拘一格。作为徒弟要谨记脑勤、口勤、腿勤、手勤的学习态度，虚心向老师们请教业务知识。师徒间要相互促进，共同努力，打造一支高素质、能力强的基层医疗卫生人才队伍，持续提升基层服务能力。

　　 签约仪式上，利通区人民医院神经内科主任张敏作为导师代表进行发言，她指出，“师带徒”活动不是一个虚空的形式，它的内在意义在于合作之上的携手前进，师徒连心，相互信赖，相互帮助，共同进步，作为导师会将自己多年来的实践经验毫无保留地传授给徒弟，从高从严要求徒弟，使他们成为一名合格的专业技术人才，为医院的业务发展尽最大努力。”

　　 利通区人民医院王振作为徒弟代表发言并表态，今后在工作和生活中会时时处处以老师为榜样，在师傅的指导和带领下，徒弟们将会严格要求自己，主动学习，勤学好问，学以致用，努力提高自身职业素质和专业技能，发展和创新医技学术，争取早日成为医院的中流砥柱。

　　 建立“师带徒”人才培养体系，以老带新、师带徒的方式加大对青年医务人员的培养，不断丰富和拓展青年医务人员的专业知识和实践能力，促进基层年轻医务人员人员快速成长，切实建好“蓄水池”，选准、育强、用活好苗子，逐渐形成优秀医学人才的梯队格局，真正让年轻医学人才队伍成为推动我区医学事业高质量发展的一池“源头活水”，为我区广大人民群众健康保驾护航。